این فایل در قالب فرمت pdf قابل استفاده و آماده پرینت میباشد
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور که در دو فایل جداگانه عالی و ارزشمند توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ایشان می باشد.فایل اول شامل 100 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور بوده که در 27 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده و فایل دوم شامل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور بوده که در 39 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده.
مطالعه این دو فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمونهای کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کننده ها در آزمونهای استخدامی و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.
فصول کتاب:
فصل اول :کلیات مدیریت منابع انسانی
فصل دوم : مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم : تحلیل ، طراحی ، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم : فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی
فصل پنجم : سیستم کارمندیابی
فصل ششم : سیستم انتخاب
فصل هفتم : سیستم آشنا سازی و جامعه پذیری
فصل هشتم : سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
فصل نهم : سیستم جبران خدمات : حقوق و دستمزد
فصل دهم : سیستم جبران خدمات : مزایا و پاداش
فصل یازدهم : سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
فصل دوازدهم : توسعه منابع انسانی : سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
فصل سیزدهم : حق و تکلیف کارکنان : سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
فصل چهاردهم : ایمنی ، بهداشت ، روابط کار و جدایی از سازمان
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) دکتر آرین قلی پور که در دو فایل جداگانه عالی و ارزشمند توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ایشان می باشد.فایل اول شامل 100 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور بوده که در 27 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده و فایل دوم شامل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور بوده که در 39 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده.
مطالعه این دو فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمونهای کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کننده ها در آزمونهای استخدامی و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.
فصول کتاب:
فصل اول :کلیات مدیریت منابع انسانی
فصل دوم : مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم : تحلیل ، طراحی ، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم : فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی
فصل پنجم : سیستم کارمندیابی
فصل ششم : سیستم انتخاب
فصل هفتم : سیستم آشنا سازی و جامعه پذیری
فصل هشتم : سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
فصل نهم : سیستم جبران خدمات : حقوق و دستمزد
فصل دهم : سیستم جبران خدمات : مزایا و پاداش
فصل یازدهم : سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
فصل دوازدهم : توسعه منابع انسانی : سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
فصل سیزدهم : حق و تکلیف کارکنان : سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
فصل چهاردهم : ایمنی ، بهداشت ، روابط کار و جدایی از سازمان