فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

چکیده........................................................................................................................ 4

مقدمه......................................................................................................................... 5

تعاریف واژه ها و اصطلاحات................................................................................. 10

1- سبک رهبری....................................................................................................... 21

2- ساختار............................................................................................................... 27

3- انگیزش............................................................................................................... 34

4- آموزش............................................................................................................... 44

5- رضایت شغلی..................................................................................................... 49

6- ارائه و تبیین الگوهای توانمندسازی کارکنان..................................................... 56

فهرست منابع........................................................................................................... 64

چكيده

در مقاله حاضر موضوع توانمند سازي كاركنان و مديران مورد بررسي قرار گرفته است ابتدا تعاريفي از توانمند سازي ارائه گرديده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازي در سازمان كه عبارتند از سبك رهبري، ساختار، انگيزش، آموزش و رضايت شغلي مورد بررسي قرار گرفته است. و تأثير عوامل ذكر شده بر توانمندسازي كاركنان تعيين گرديده است. در انتها چند مدل توانمندسازي ارائه گرديده پس از جمع بندي و نتيجه گيري بحث پيشنهادات محقق ارائه گرديده است.

واژه هاي كليدي

توانمندسازي      Empowermet

سبك رهبري     Leadership style

ساختار            Structure

انگيزش            Metivation

رضايت شغلي   Job Satisfaction

امنيت شغلي      Job security