این مقاله در قالب فرمت PDF قابل استفاده و آماده پرینت میباشد
امروزه در سازمانها با منابع عالي سرمايه اي و انسانهاي محدودي مواجه هستند كه به كارگيري اين منابع در راستاي اهداف سازمان نقش مديريت است كه در حقيقت مديريت اثربخش تضمين كننده پويايي سازمان مي باشد چرا كه رهبري يكي از مفاهيم گسترده در حوزه مديريت است كه از سويي يكي از وظايف مديريت و از سوي ديگر مفهومي وسيع تر از مديريت محسوب شده و مي توان گفت، رهبري جوهره مديريت به شمار مي رود. مديريت و رهبري وابسته به ويژگي ها و مشخصه هاي مجموعه تحت نظارت، تعيين و اجرا مي گردد.
امروزه در سازمانها با منابع عالي سرمايه اي و انسانهاي محدودي مواجه هستند كه به كارگيري اين منابع در راستاي اهداف سازمان نقش مديريت است كه در حقيقت مديريت اثربخش تضمين كننده پويايي سازمان مي باشد