در روند تکاملي و سير تبيين مفهوم كارآفريني ويژگي ها، كاركردها و نقش هاي متنوعي به كارآفرين نسبت داده شده است. در حقيقت، كارآفريني از نظريه هاي اقتصادي منشأ گرفته و از ابتداي قرن نوزده تا دهه ها تنها انديشمندان اقتصادي به آن پرداخته اند و در ادامه، نقش كارآفرينان در توسعه اقتصادي جوامع به شدت مورد توجَه قرار گرفته است.

امروزه كشورهاي توسعه يافته بر آنند تا روحيه كارآفريني را در دانشجويان دانشگاه ها ايجاد كرده تا بتوانند بعد از فراغت از تحصيل خود به عنوان تاسيس كننده شغل باشند تا اينکه به دنبال يافتن شغل باشند. با توجه به نقش وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در شناسايي و پرورش استعدادهاي خلاقانه جوانان، به عنوان يك سازمان آموزشي و پژوهشي و همچنين لازم و ملزوم بودن كارآفريني با خلاقيت و نوآوري در اين مقاله مواردي از ويژگي هاي شخصيتي كه در كار آفريني دانشجويان موثر را مورد بررسي قرار داده و به رشته تقرير در مي آوريم.

برای دریافت فایل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.