فایل های دسته بندی رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)
-
تا اوایل دهه 1950، عامل اصلی عقب مانگی کشورهای در حال توسعه را عمدتاً کمبود سرمایه های مالی و فیزیکی می دانستند.
-
قرن 12 مخاطرات زیادی برای سازمانها به همراه داشته است. بسیاری از سازمانها به دلیل عدم توانایی رقابت با سایرین از صحنه بازار حذف شدهاند. تحقیقاتی که در این باب به انجام رسیده گویای این موضوع است که افزایش توان رقابتی سازمان تابع چهار متغیر اساسی است: کارآفرینی، یادگیری سازمانی، نوآوری و بازارگرایی.
-
دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت Power Point - تعاریف بسیار زیادی از مدیریت ارایه شده است، یکی از جامع‌ترین این تعاریف در ذیل آمده است. مدیریت عبارت است از علم و هنر برنامه‌ریزی (پیش‌بینی)، سازماندهی (تقسیم کار و تفکیک وظایف)، هدایت و رهبری (راهنمایی کردن زیردستان و توانایی نفوذ کردن در دل ایشان)، نظار
-
بی شک نوآوری به عنوان یکی از مهمترین عوامل در ایجاد مزیت رقابتی، از جایگاه خاصی در میان سایر عوامل تاثیر گذار بر توان رقابتی سازمان، برخوردار است.
-
آموزه های دینی در فضای جامعه و فرهنگ اجتماعی کشور، نقش بسزائی دارد که افراد جامعه نیز تحت این تاثیر، خود را ملزم به رعایت ارزش ها، آداب و اصول اخلاق اسلامی می بیند
-
گسترش فعالیتها و وظایف مدیران در قلمرو مدیریت منابع انسانی و تعامل مستمر بین این فعالیتها و لزوم طرحریزیهای هماهنگ در جذب، بهسازی، نگهداری و کاربرد موثر منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع استراتژیک هر سازمان ، ایجاد سیستم اطلاعات منابع انسانی و به رو...
-
امروز در حال گذشتن از جامعه صنفی به جامعه اطلاعاتی هستیم تنها عامل موفقیت سازمان ها در عصر اطلاعات کارکنان و مدیران آنها هستند. مدیران این دوره نیازمند تخصص ابداع و نو آوری برای مقابله با چالش های فراروی خود خواهند بود این مدیریت دانش است که می ...
-
در سال های اخیر با توجه به رشد سریع وب و پردازش ابری، خدمات زیادی از طریق آن عرضه شده است. ساختار وب و نحوه ی دسترسی افراد به منابع وب نظیر منابع شخصی، آموزشی، کسب و کار تغییر کرده و اینترنت از محیط ایستا وب 1 به سمت محیط مشارکتی و با پویایی بالا وب ...
-
کارآفرینی در دنیای امروز از اهمیت خاصی در بهبود اقتصادی جوامع و پویایی آن دارد زیرا از آن به عنوان محرک موتور اقتصادی جامعه یاد شده و همچنین یکی از عوامل پایداری سازمان ها و عامل اصلی رقابت و بهبود کیفیت سازمان ها محسوب می گردد و با وجود اهمیت روز اف...
-
امروزه، با توجه به تغییرات شگفت انگیز محیطی كه شاهد رقابت بیش از پیش سازمانها در عرصه فناوري و قدرت هستیم ، كارآنرینی درون سازمانی به عنوان یکی از شاخه هاي اصلی كارآفرینی، می تواند نقشی كلیدي در موفقیت سازمانها داشته باشد
-
سرعت تغییرات صنعتی ، اقتصادی و اجتماعی ، تغییرات زیادی در فضاهای سازمانی ایجاد کرده است.
-
در روند تکاملي و سير تبيين مفهوم كارآفريني ويژگي ها، كاركردها و نقش هاي متنوعي به كارآفرين نسبت داده شده است.
-
شركتهای كوچک در اكثر كشورهای در حال توسعه و از جمله ايران نقش مهمي در نظام تجاری، توليد ناخالص داخلي و اشتغال زايي دارند. استفاده از تجارت الکترونيک در اين بخش عمده از اقتصاد ملي مزايای كلاني را به همراه خواهد داشت
-
پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي - موضوع: بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و بكارگيري فناوري اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران(ICT) ارتباطات
-
اصطلاح قیمت تمام شده واژهایست که ما بعنوان هزینه یا بهایی که برای بدسهت آوردن محصول یا خدمتی می پردازیم، مطرح است . در یک مؤسسه تولیدی نیز همواره ایهن سوال مطرح است که محصولات ساخته شده به چه قیمتی تمام شده است؟ و از طرفی آنچه موجب میشود ک...
-
با ورود به سده بيست و یكم، از نيروی انساني به عنوان شریک استراتژیک و با ارزشترین سرمایه سازمان یاد مي شود.