مبانی نظری فصل دوم پایان نامه متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری
فهرست
متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری مدیران:
(1). متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری در دیدگاه خصیصه های فردی رهبری:
خصوصیات فردی رهبر از نظر استاگویل:
ویژگی رهبران اثر بخش در برابر رهبران غیر اثر بخش :
گری دسلر به چهار جنبه رهبری موثر اشاره می کند:
متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری از دیدگاه رفتار رهبری:
مطالعات ایوا (Iowa):
متغیرهای موثر بر میزان مشارکت در تصمیمگیری بر اساس مدل تننبام
واسمیت:
2)نیروهای زیردستان:
متغیرهای موثر بر سبک رهبری از دیدگاه نظریه های اقتضایی رهبری:
متغیرهای مورد تاکید نضریه های اقتضایی:
مدل هلر:
متغیرهای موثر بر میزان مشارکت افراد در تصمیمگیری طبق مدل هلر:
مدل وروم ویتون:
تئوری های رهبری :
نظریه های موقعیتی و اقتضایی :
۳- تئوری مسیر – هدف: (جان هوس)
۴- نظریه ی دوره زندگی: (هرسی و بلانچارد)
سبک دستوری:
سبک عرضه کننده يا رهبري حمايتي:
سبک مشارکتی :
سبک تفویض کننده اختیار:
۵- نظریه ی مدل تجویزی رهبری: (ویکتور وروم و فیلیپ یتون)
۶- نظریه ی جانشین های رهبری: (کر و جرمیر)
۱- خصوصیات پیروان:
۲- خصوصیات وظیفه و شغل:
۳- خصوصیات سازمان:
تئوری رفتار رهبری :
نظریه X و نظریه Y مدیران (مک گریگور):
شبکه مدیریت:
تئوری صفات ویژه رهبری :
تئوری احتمالی رهبری :
زنجیره رفتاررهبری تاننبام-اسمیدز :
رهبری خدمتگزار :
مقایسه رهبری از دیدگاه دانشمندان غربی و امام علی(ع) :
مقایسات از نظرگاه های متفاوت:
1- كاركنان اجرايي: تاكيد بر مهارتهاي فني
2- مديران عملياتي: تاكيد بر مهارت فني و انساني
3- مديران مياني: تاكيد بر مهارتهاي روابط انساني
4- مديريت عالي : تاكيد بر مهارتهاي ادراكي
سبكهاي رهبري ومديريت
مديريت فعال و قاطعانه
منابع: