این فایل در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و استفاده میباشد

چکیده

امروزه افول سازمان به اندازه کافی توسط مدیران سازمانها مورد بررسی قرار نمی گیرد، چرا که تصور آنها همواره این است که سازمان در حال رشد و ترقی است و تاکید آنها بر رشد سازمان و پیامدهای ناشی از آن است و از افول احتمالی سازمان غافلند و توجهی به آن نمیشود در حالی که بسیاری از سازمانها حتی سازمانهای بزرگ به خاطر غفلت از افول و زوال سازمانی خود به یکباره دچار بحران شده اند و زمانی متوجه افول سازمانی خود شده اند که بسیار دیر شده است.

حال اگر مدیران با نشانه های افول یک سازمان آشنا باشند و دلایل افول سازمان را بشناسند و راهکارهای مقابله با آن را بدانند خواهند توانست ضمن بررسی نشانه‌ها و دلایل افول سازمانی  در زمان مناسب تصمیمات استراتژیک مناسبی جهت خروج از این بحران بگیرند و با ارائه راهکارها و واکنشهای متناسب با وضعیت موجود از افول سازمان خود پیش از وقوع جلوگیری کنند.

این پژوهش ضمن معرفی افول سازمانی و نشانه های سازمان های رو به افول و علائم  هشدار دهنده و پیامدهای استراتژیک این بحران به ارزیابی بازارهای در حال افول میپردازد و استراتژی این بازارها را مورد ارزیابی  قرار میدهد.