این فایل در قالب فرمت PDF آماده پرینت و قابل استفاده میباشد
امروزه، تغییرات شگفت انگیز محیطی، سازمانها را ناگزیر به رقابت در عرصه فنااوری
و دانش کرده است، به طوری که جامعه و سازمانها به صورت روز افزون، متاثر از رقابتهای
شدید، فعالیتهای جدید، کیفیت، کراحی فرآیندها و... هستند. لذا، بیش از هر چیز، کارکنان
سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان، مورد توجه قرار گرفته اند. مدیریت
دانش، به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده، نظم و پویایی بخشیده
و در کل سازمان اشاعه دهد، اهمیت یافته است.
برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.