فایل های دسته بندی رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)
-
پاورپوينت روش تحقيق پيشرفته
-
دانلود پروپوزال کارشناسی / ارشد : بررسی رابطه انگیزش و میزان کارایی کارکنان اداره کل بنادر و کشتیرانی استان مازندران بندر نوشهر - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...
-
در این مجموعه سعی شده که نگاهی کوتاه و گذرا درارزشیابی کیفی یا توصیفی داشته باشیم و تلاش کرده ایم تا بتوانیم همکارانی را که با این ارزشیابی آشنایی ندارند و یا ابزار و روشها را نمی دانند تا حدّی یاری دهیم. در این مباحث ابتدا در خصوص ارزشیابی و اهداف آن و اعتبار و اهمیّت ارزشیابی سخن به میان
-
دانلود پروپوزال کارشناسی / ارشد : بررسی بررسی روابط عمومي در ايران و جهان - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...
-
پایان نامه بررسی كاربری مدل FRO برتعیین سطح وفاداری مشتریان فروشگاههای زنجیره‌ای شهروند
-
پايان نامه بررسي شيوه‌هاي افزايش بهره‌وري اماكن، تاسيسات و تجهيزات ورزشي
-
پايان نامه بررسي رابطه بين اثر بخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران-ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد- سال تحصيلي 85-84.
-
پايان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران
-
دانلود پروپوزال کارشناسی / ارشد : بررسي آثار و پيامدهاي خصوصي سازي صنعت بيمه بر ساختار دارايي ها و سرمايه گذاري هاي شركت هاي بيمه - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...
-
پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی
-
پاورپوینت سيستمهاي اطلاعات مديريت 1 - این فایل در قالب فرمت Power Point قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد
-
دانلود پروپوزال کارشناسی / ارشد : بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت كیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران Survey the relationship between Knowledge Management and Total Quality Management in Social Security Organization of Tehran - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...
-
رونق پس از جنگ جهانی دوم ، بازار فروش بسیار وسیعی در بسیاریاز کشورهای توسعه یافته ایجاد کرد
-
مفهوم سرمایه یکی از غنی ترین چارچوبهای تبیین در ملاحظات جامعه شناختی، اقتصادی و مدیریتی معاصر است.
-
تا اوایل دهه 1950، عامل اصلی عقب مانگی کشورهای در حال توسعه را عمدتاً کمبود سرمایه های مالی و فیزیکی می دانستند.
-
قرن 12 مخاطرات زیادی برای سازمانها به همراه داشته است. بسیاری از سازمانها به دلیل عدم توانایی رقابت با سایرین از صحنه بازار حذف شدهاند. تحقیقاتی که در این باب به انجام رسیده گویای این موضوع است که افزایش توان رقابتی سازمان تابع چهار متغیر اساسی است: کارآفرینی، یادگیری سازمانی، نوآوری و بازارگرایی.