وقتی توجه فلسفه معطوف به یک علم میشود به آن فلسفه علم می گوییم. فلسفه علم، به بررسی منظمی درمورد ماهیت، چگونگی پیدایش، وجود مکاتب، روند تحولات، محدوده و قلمرو یک علم می پردازد. فلسفه مدیریت فرایند اندیشیدن در هستی سازمان و مدیریت، روند پیدایش علم مدیریت، بررسی نظریه های مختلف، مقایسه آنها و قضاوت نسبت به امور سازمان و مدیریت است.
نوعی جهان بینی و بینش که مدیر را آماده حل مسایل در شرایط مختلف می کند پیکره ای از اعتقادات که به بهتر شدن اجرای عملیات می انجامد دانشی کلی است که خطوط کلی اعمال مدیر را در سازمان مشخص می کند. سیستمی مرکب از نگرش ها، رویکردها، اصول و ارزش ها که فعالیت ها و رفتار را در سازمان شکل می دهند. پیدایش مکاتب فکری، فلسفی، مذهبی و علمی به دلیل برداشت و دریافتهای متفاوت از حقیقت برداشت های متفاوت از انسان،جامعه، نظم جهان، هدف… منجر به پیدایش مکاتب مختلف فکری در علم مدیریت شد. تفاوت اصلی سبک مدیران تابعی از پیش فرضها، ادراکات و… می باشد.
فهرست :
فلسفه وجودی مدیریت
آیا سازمان یک ضرورت است؟
برهان نظم
تعریف تمدن
آغاز تمدن
ظهور نظام ها
هیچ نظمی بدون علت نیست؟
خود سازماندهی و تشخیص نظم
دلایل انحلال تمدن
جایگاه مدیریت در علوم
فلسفه وجودی مکاتب مدیریت
فلسفه وجودی مکاتب
پیچیدگی فرایند شناخت
محدودیت زبانی، فرهنگی و ارتباط
پیدایش مکاتب
پیش فرض های فلسفی
چهار پارادایم برای نظریه اجتماعی
پارادایم کارکرد گرایی
پارادایم تفسیرگرایی
پارادایم ساختار گرایی بنیادی
پارادایم انسان گرایی بنیادی
مکتب ایده آلیسم
مدیریت ایده آلیسم
مکتب رئالیسم
مدیریت رئالیسم
مکتب پراگماتیسم
مدیریت پراگماتیست
مکتب اگزیستانسیالیزم
مدیریت اگزیستانسیالیزم
اومانیسم یا انسان محوری
مدیریت اومانیستی
سطوح تحلیل سازمان
سطوح تجزیه و تحلیل
عقلانیت
الگوی سلطه
دستاورد ماکس وبر
مکتب تضاد
انتقادات مارکس به دیوان سالاری
دستاورد نظرات مارکس
نظر روبرت میشل
آینده سطح کلان اجتماعی
تحلیل زیر سازمانی
جایگاه فعلی مدیریت