مبانی نظری فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی معلمان به همراه منابع

فهرست

2-1.فرسودگي شغلي

2-2.  رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي    

2-2-1. رويكرد باليني :

2-2-2 رو يكرد روانشناختي- اجتماعي

2-2-3 رويكرد تبادلي چرنيس

2-3.مدل كاپنر

2-4. رويکرد ساختاري

2-5  مراحل فرسودگي شغلي

2-5-1 ديدگاه ماسلاچ

2-5-2 ديدگاه پستونچي

2-5-3 مراحل  فرسودگي شغلي معلمان  از ديدگاه ساراسون:

2-6  عوامل فرسودگي شغلي

2-7  نشانه هاي فرسودگي شغلي

2-8 عوارض فرسودگي شغلي

2-9  استرس شغلي

2-9-1 منابع استرس شغليمعلمان

2-9-2.ارتباط استرس شغلي با فرسودگي وتحليل رفتگي

2-10. چگونگي پيدايش فرسودگي وتحليل رفتگي  شغلي

 2-10-1  شخصيت فرد و فرسودگي شغلي

2-10-2  فرسودگي شغلي و شغل آموزگاري

2-11  فشار رواني

2-11-1   آثار تخريبي فشار رواني در تدريس

  2-11-2 راههاي كاهش فشار رواني وفرسودگي شغلي معلمان

ب:پيشينه  و مدل تحليلي تحقيق

2-1.پيشينه داخلي

2-2.پيشينه خارجي

منابع فارسی

Mental stress