در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
چرا ساختار سازمان ابزار متداول میان مدیران است؟
1) تغییر آن نسبتاً ساده است (تغییر رفتار، اصلاح فرهنگ یا اجرای استراتژی جدید دشوارتر است). اما جذابیت آن به تاثیر شدید آن بر سازمان برمی گردد.
2) تغییر ساختار را می توان به عنوان یکی از دغدغه های جدید مدیریت دانست.
3) با تغییر ساختار، مدیر جدید می تواند آثار شخصی خود را در سازمان برجای گذارد.
4) با تغییر ساختار، می توان آهنگ یا سبک عملیاتی سازمان را شکل جدید داد.
5) با تغییر ساختار، می توان تغییرات جدید در سازمان را ابلاغ کرد.
به طور کلی:
1) طراحی ساختار بخشی از شغل مدیر است.
2) طراحی ساختار بر شکل دهی، پیکره بندی و ریخت ساختار رسمی سازمان، متمرکز است.
و...