بخشی از متن اصلی :

فهرست مطالب :

مقدمه                                                      1

سازمان بین‌المللی کار در تاریخ اجتماعی            8

ساختار سازمان بین‌المللی کار (۴)        12

نگاهی به کنفرانس بین‌المللی کار         16

کمیسیون بررسی استانداردها  20

سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها        21

گزارش کمیته متخصصین مبنای تصویب پارگراف ویژه    22

سیاست رژیم در کنفرانس بین‌المللی کار 27

تشکل‌های کارگری رژیم از نگاه سازمان بین‌المللی کار       28

فریب تبلیغات رژیم را نخوریم            37

تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی            40

سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار      42

شوراهای اسلامی کار          43

انجمن‌های اسلامی  47

قرادادهای موقت    52

گزارش کمیته متخصصین     53

نخستین کنفرانس های بین المللی درباره مسائل کار                        66

کنفرانس برلن سال 1890 :    66

خط مشی کارگران در دوران جنگ :    67

موفقیت ها و مشکلات آغاز کار          68

رابطه سازمان بین المللی کار و سازمان ملل متحد:            70

ارگانهای سازمان بین المللی کار :        71

گفتار پایانی           73

منابع  :    76

مقدمه :

به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی کارگر و به منظور آشنایی با سازمان بین‌المللی کار و کنوانسیون‌های بین‌المللی در زمینه کار و همچنین ترفند‌های رژیم در سطح بین‌المللی، تلاش می‌کنم مواردی را با توجه به بضاعت اندکم با هموطنان عزیز و به ویژه آنان که دل در گرو رهایی طبقه کارگر و همه زحمتکشان ایرانی دارند، در میان بگذارم.

بخش اول : تاریخچه سازمان بین‌المللی کار و نحوه‌ کار آن (۱)

ریشه تشکیل سازمان بین‌المللی کار را می‌بایستی در تحولات اجتماعی قرن نوزدهم اروپا و آمریکای شمالی جست. انقلاب صنعتی توسعه‌ اقتصادی خارق‌العاده‌ای را در این کشورها باعث شد. اما این توسعه رنجهای غیرقابل تحملی را به کارگران و زحمتکشان این کشورها تحمیل کرد که منجر به شورش‌های متعدد اجتماعی شد. ایده تشکیل یک سازمان بین‌المللی برای تدوین مقررات و معیارهای جهانی در زمینه‌ حقوق کار، به اوایل قرن نوزدهم و در نتیجه‌ی نگرانی‌های اقتصادی و اخلاقی به وجود آمده از بهای انسانی «انقلاب صنعتی» بر می‌گردد. در سال ۱۸۱۸، یکی از صاحبان برجسته و دور اندیش صنایع انگلیسی به نام روبرت اوئن(۱۷۷۱-۱۸۵۳) از ایده تدوین یک رشته مقررات پیشرفته در زمینه کار و اجتماع حمایت به عمل آورد. چند دهه بعد، یکی از صاحبان صنایع فرانسوی به نام دانیل لوگراند(۱۷۸۳-۱۸۵۹)، دست به دامان دولت‌های اروپایی شد و از آن‌ها خواست تا برای تدوین یک مجموعه قوانین بین‌المللی در مورد شرایط کار اقدام کنند. در اواخر این قرن کارگران متشکل، در کشورهای صنعتی، یک قدرت جدید را تشکیل داده و حقوق دمکراتیک خود را طلب می‌کردند. در همین حال نهضتی فراگیر برای بهبود شرایط کار در این کشورها به وجود آمده بود.

این فایل به همراه فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت "word  " در اختیار شما قرار می‌گیرد.

تعداد صفحات : 76