بومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك

طرح هدف :

اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكانيك را در راستاي

1-توسعة فرهنگ مشاركت و استفاده از تجارب و افكار اعضاي گروه مكانيك

2-توسعة فرهنگ كار گروهي

3-افزايش كيفيت آموزشي

4-ارتقاء سطح علمي گروه مكانيك

5-بهبود رفاه دانشجويي

6-توسعة امكانات گروه مكانيك

7-ايجاد محيط شاداب آموزشي

8-اهتمام به امور فرهنگي

فراهم آورد .

حدود كاربرد :

پيشنهاد : عبارت است از يك راهكار ، ايده ، يا طرح اجرايي در راستاي اهداف تعريف شده كه توسط يكي از دانشجويان يا اعضاء گروه مكانيك ارائه گردد .

نظام پيشنهادها :

سيستمي به منظور جمع آوري و بررسي پيشنهادهاي اعضاء گروه مكانيك ، تعيين پاداش ، پيگيري اجراي آنها در راستاي طرح هدف .

1-كميتة عالي راهبري بهره وري

رياست : مدير گروه مكانيك

اعضاء : نماينده اي از اساتيد ، نماينده اي از روساي كميته هاي اجرائي دانشجويي .

2-كميتة راهبري نظام پيشنهادها :

رياست : معاون گروه مكانيك با نمايندة تام الاختيار مدير گروه

اعضاء : نمايندة اساتيد ، روساي كميته هاي اجرايي دانشجويي ، كارمندان اداري گروه

3-كميته هاي اجرائي نظام پيشنهادها :

1-كميتة اداري (اعضاء آن معاون گروه مكانيك ، كارمندان گروه)

2-كميتة اساتيد .

3-كميتة دانشجويي سالهاي متفاوت مشتمل بر

كميته دانشجويان سال اول

كميتة دانشجويان سال دوم

كميتة دانشجويان سال سوم

كميتة دانشجويان سال چهارم

كميتة دانشجويان سال چهارم به بالا

4- تيم هاي مشاركت :

افرادي كه به فراخور فعاليت ها و ماهيت كار جهت پياده سازي نظام پيشنهادات و اجراي پيشنهادها از طرف كميته هاي اجرايي از ميان داوطلبين انتخاب و به فعاليت خواهند پرداخت .

5- ليست شناسنامه مسائل واحدها :

مسائل ، مشكلات و موضوعات داراي اولويت كميته ها كه به منظور تقويت اثربخشي پيشنهادها توسط خود آنها در طول ترم به دبير نظام پيشنهادات ارائه مي شود .

 مسئوليت ها

1- كميته عالي راهبري بهره‌وري :

-           سياستگذاري و ارائة خط مشي ها

-           اولويت بندي استقرار مكانيزمهاي بهره‌وري

-           تحليل و ارزيابي عملكرد اجرائي مكانيزمهاي بهره‌وري

-           تعيين نظام انگيزشي در راستاي حفظ ، نگهداري و قوام نظام

2- كميتة راهبري نظام پيشنهادها (5s)

-           طراحي و تدوين برنامة عملياتي هر ترم (برنامه هدف) و ارائة آن به كميته عالي

-           تعيين بودجة هر ترم نظام پيشنهادها

-           پشتيباني و نظارت بر عملكرد نظام پيشنهادات

-           تاييد نيازهاي آموزشي اعلام شده كميته هاي اجرائي و پي گيري برگزاري دوره هاي آموزشي

-           تائيد و تصويب پرداخت پاداشتهاي نظام پيشنهادات و برآورد ميزان پاداش

-           تعيين تكليف نهائي پيشنهادها و نظارت و پي گيري اجراء آنها و تصميم‌گيري در خصوص چگونگي اجراء و اولويت

بندي و زمان بندي اجراء پيشنهادهاي تصويب شده .

-           ارزيابي عملكرد كميته هاي اجرايي . دريافت گزارش ماهيانه از ميزان تحقق برنامه‌ها و پيشنهادات

-           ارائه گزارش هر ترم از فعاليت كميتة راهبري نظام پيشنهادات به كميتة عالي بهره‌وري .

فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحات : 17