فایل رابطه هوش معنوی و شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

این پایان نامه در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد

 

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی و شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان کارخانه قند شهرستان اقلید بود. نمونه این پژوهش شامل170 نفر از کارکنان بودند که به صورت تصادفی ساده از بین کلیه کارکنان انتخاب و با استفاده از پرسشنامه­های مربوطه مورد ارزیابی قرارگرفتند. طرح پژوهش از نوع همبستگی می­باشد و برای تجزیه و تحلیل داده­ها از ضریب همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. بر اساس فرضیه های پژوهش، نتایج نشان داد که، از ميان ابعاد پنج گانه شادكامي، جهت پيش بيني واريانس وظيفه شناسي و مردانگي فقط بعد عزت نفس، در خصوص نوع دوستي و مردانگي صرفا شادكامي كلي، همچنين جهت خلق مثبت فقط شرافت شهروندي نقش معني داري دارند و ديگر ابعاد شادكامي در پيش بين واريانس رفتار شهروندي نقش معني داري نداشتند. از بين ابعاد شادكامي، جهت تبيين واريانس وظيفه شناسي، هيچكدام؛ جهت تواضع، نوعدوستي و مردانگي فقط بعد درك سرچشمه هستي و در خصوص شرافت شهروندي فقط هوش معنوي كلي نقش معناداري دارند. هيچ يك از مولفه هاي هوش معنوي، در پيش بيني واريانس "وظيفه شناسي" نقش معناداري نداشتند. همچنين از ميان مولفه هاي هوش معنوي جهت پيش بيني واريانس ديگر ابعاد رفتار شهروندي(تواضع، نوعدوستي و مردانگي)، صرفا مولفه درك سرچشمه هستي، نقش معناداري داشته است. نهايتا اينكه در خصوص پيش بيني واريانس ديگر بعد رفتار شهروندي يعني، شرافت شهروندي، صرفا هوش معنوي كلي نقش معناداري داشته است.

واژه های کلیدی: هوش معنوی، شادکامی، رفتار شهروندی سازمانی

 

فهرست مطالب

 

عنوان

صفحه

چکیده...................................................................................................................................

1

فصل نخست: کلیات پژوهش

 

 

1-1- مقدمه.............................................................................................................

3

 

1-2- بیان مسأله .....................................................................................................

3

 

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش...........................................................................

7

 

1-4- اهداف پژوهش..............................................................................................

9

 

1-5- تعریف مفهومی متغیرها..................................................................................

9

 

1-5-1- تعریف مفهومی هوش معنوی ...................................................................

9

 

1-5-2- تعریف مفهومی رفتار شهروندی سازمانی..................................................

9

 

1-5-3- تعریف مفهومی شادکامی...........................................................................

9

 

1-6- تعریف عملیاتی متغیرها.................................................................................

10

 

1-6-1- تعریف عملیاتی شادکامی...........................................................................

10

 

1-6-2- تعریف عملیاتی هوش معنوی....................................................................

10

 

1-6-3- تعریف عملیاتی رفتار شهروندی سازمانی..................................................

10

فصل دوم: چهارچوب نظری و پیشینه پژوهش

 

 

2-1- مقدمه.............................................................................................................

12

 

2-2- هوش معنوی..................................................................................................

12

 

2-3- تاریخچه و تعاریف هوش معنوی...................................................................

14

 

2-4- مقایسه هوش معنوی با هوش های دیگر........................................................

15

 

2-5- دیدگاه ها و نظریات هوش معنوی.................................................................

16

 

2-6- معنویت در سازمان.........................................................................................

17

 

2-7- هوش معنوی و محیط کار..............................................................................

18

 

2-8- موانع رشد هوش معنوی................................................................................

20

 

2-9-  شادکامی........................................................................................................

22

 

2-10- نظریه­های شادمانی.......................................................................................

28

 

2-11- ویژگی­های اصلی افراد شادکام.....................................................................

29

 

2-12- رفتار شهروندی سازمانی..............................................................................

38

 

2-13- تعریف رفتار شهروندی سازمانی..................................................................

38

 

2-14- ابعاد رفتار شهروندی....................................................................................

41

 

2-15- مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی.....................................

44

 

2-17- پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی..............................................................

49

 

2-18- چهارچوب های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی.....................................

49

 

2-19- پیشینه پژوهشی تحقیق ................................................................................

55

 

2-20- فرضيه ها .....................................................................................................

62

 

2-20-1- فرضيه كلي .............................................................................................

62

 

2-20-2- فرضيه هاي فرعي ...................................................................................

62

فصل سوم: روش پژوهش

 

 

3-1- مقدمه.............................................................................................................

64

 

3-2- روش پژوهش.................................................................................................

64

 

3-3- جامعه آماری و نمونه پژوهشی .....................................................................

64

 

3-4- ابزار پژوهش...................................................................................................

66

 

3-5- نحوه اجرای پژوهش......................................................................................

70

 

3-6- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات......................................................................

71

فصل چهارم: روش پژوهش

 

 

4-1- مقدمه.............................................................................................................

73

 

4-2- یافته های توصیفی پژوهش............................................................................

73

 

4-3-  فرضیه کلی.............................................................................................

56

 

4-4-1-  يافته هاي مربوط به فرضيه هاي پژوهش..................................................

76

 

4-4-2-  فرضيه دوم................................................................................................

79

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

 

 

5-1- مقدمه.............................................................................................................

83

 

5-2- تحلیل و تبیین فرضیه های پژوهش...............................................................

83

 

5-3- محدودیت های پژوهش................................................................................

88

 

5-4- پیشنهادات تحقیق..........................................................................................

89

 

5-4-1- پیشنهادات پژوهشی..................................................................................

89

 

5-4-2- پیشنهادات کاربردی..................................................................................

90

 

منابع فارسی.............................................................................................................

92

 

منابع انگلیسی...........................................................................................................

96

 

چکیده انگلیسی.........................................................................................................

99

 

 

 

فهرست جداول

 

عنوان

صفحه

جدول3-1- فراواني و درصد آزمودني هاي شركت كننده در پژوهش بر اساس سن، تحصيل، سابقه كار و وضعيت تاهل ....................................................................................

65

جدول 4-1- فراوانی، میانگین، انحراف معیار، حداقل و حداکثر نمره های هوش معنوی، شادکامی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان.......................................................................

73

جدول4-2- ماتريس ضرايب همبستگي بين هوش معنوي، شادكامي و رفتار شهروندی ....

75

جدول 4-3- نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بین ابعاد شادكامي با رفتار شهروندي
 به روش ورود(Enter) ......................................................................................................

77

جدول 4-4- نتايج تحليل رگرسيون چندگانه بين ابعاد شادكامي با رفتار شهروندي
به روش گام به گام...............................................................................................................

78

جدول 4-5- نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بین ابعاد هوش معنوي با رفتار شهروندي به روش ورود(Enter) ...........................................................................................................

79

جدول 4-6- نتايج تحليل رگرسيون چندگانه بين ابعاد هوش معنوي با رفتار شهروندي به روش گام به گام. .................................................................................................................

80

 



 قیمت: 65,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: هوش معنوی شادکامی رفتار شهروندی سازمانی دانلود پایان نامه پروپوزال کارشناسی ارشد word دانلود پروژه پایانی رابطه بین هوش معنوی و شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کارخانه قند اقلید
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته روانشناسی و مشاوره (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 3398 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 134

حجم محصول:478 کیلوبایت


محصولات دیگر این دسته

نماد اعتماد الکترونیکی


با خرید از ما کدتخفیف10درصدی هدیه دریافت کنید!

درباره ما

"فارسفایل"سال1391 به عنوان اولین مرکز ارائه فروش محصولات دیجیتال با هدف کارآفرینی تاسیس گردید. این حوزه با افزایش آنلاین شاپ ها در کسب کارهای اینترنتی بخش بزرگی از تجارت آنلاین جهانی را در این صنعت تشکیل داده است. حال بستری مناسب برای راه اندازی فروشگاه کسب کار شما آماده شده که امکان فروش محتوا و محصولات دیجیتالی شما وجود دارد.

تماس با ما

آدرس: گناباد، بخش مرکزی، شهرک فرهنگیان، بلوار استقلال، بلوار امام سجاد پلاک70 طبقه_همکف کدپستی9691944367
(ساعت پاسخگویی 7صبح الی 24شب)

تلفن تماس051-57261834 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام در تلگـــرام

نشان و آمار سایت

logo-samandehi
262,999 بازدید امروز
484,320 بازدید دیروز
441,576,507 بازدید کل
48,576 فروش موفق
18,569 تعداد فروشگاه
48,120 تعداد فایل
تمام حقوق مادی و معنوی سایت برای فارسفایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل