مقدمه و تشكر

آنچه در اين گزارش مورد مطالعه قرار مي گيرد بيان مواردي است كه درطي  دوره كار آموزي مشاهده و يا توسط سرپرست كارآموزي بيان شده است.

شعبه تامين اجتماعي ميانه از برنامه خاص سازمان كه به زبان فاكس پرو مي باشد استفاده مي كند واز نرم افزار هاي خاص ديگري براي انجام مورد استفاده نمي كند

و بيشتر وظايف سوپروايزر شعبه مربوطه به رفع مشكلات پيش آمده در شبكه مي باشد.به همين دليل در اين گزارش به شرح توضيحاتي در مورد شبكه و ساختار آن و آنچه يك سوپر وايزر بايد بداند پرداخته شده است.

درپايان شايسته است ازاستاد گرامي آقاي مهندس سيمين فربه عنوان استاد راهنما سپاسگزاري و تشكر نمايم.

 
آشنايي با مكان كارآموزي  

 تاريخچه تامين اجتماعي و ساختار آن:

اصل 29 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران برخورداري ازحمايتهاي تامين اجتماعي را به عنوان يك حق اساسي وهمگاني قلمداد نموده است در واقع تامين اجتماعي به عنوان مهمترين اهرم برقراري عدالت اجتماعي تلقي گرديده  و برخورداري از آن به منظور بازنشستگي،بيكاري ، از كارافتادگي،بي سرپرستي،حوادث ، سوانح ، خدمات بهداشتي درماني از ضروريات  خاص محسوب مي شود .  در ايران تامين اجتماعي با توجه به سابقه طولاني فعاليت از جايگاه ممتازي برخوردار است .اين موقعيت در يك فرايند تكاملي حدود 65 ساله با شروع كار صندوق احتياط وزارت طرق و شوارع در سال 1309 اغاز گرديدو با تصويب قوانين بيمه هاي اجباري كارگران در سال 1322 بيمه اجباري كارگران در سال 1331   و تامين اجتماعي در سال   1354 تكامل يافته است.

نمودار سازماني وتشكيلات:

نمودار سازماني تركيب رسمي سازمان را منعكس مي كند و مي تواند بعنوان يك وسيله با ارزش مورد استفاده قرار گيرد.

نمودار سازماني همچنين مي تواند در نشان دادن اختيارات و مسئوليت ها ،فعاليتها و كانالهاي ارتباطي موثر واقع شود.

نمودار سازماني مدل تصويري است كه ميتواند در تشريح و توصيف و يا روابط سازمانها را ياري دهد.نمودار سازماني همچنين بايد با تغيير واحد هاي سازماني و روابط بين آنها تغيير داده شود از مزاياي نمودار سازماني اين است كه در تعيين و ارتباط قسمتهايمختلف به عنوان وسيله شناسايي و نيز به عنوان وسيله برقراري ارتباطات و جريان اطلاعات است.

نمودار سازماني نماينگر مقام و مرتبه سازماني است و به عنوان يك مدل است از فرايند پوياي عكس العملهاي انساني است.

.