قالب: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 51

شرح مختصر: هوش سازماني (که به عنوان کسب  و کار هوشمند نيز  مورد خطاب قرار ميگيرد) يعني داشتن دانشي فراگير از همه عواملي که بر سازمان موثر است. داشتن دانشي عميق نسبت به همه عوامل مثل مشتريان، رقبا، محيط اقتصادي، عمليات و فرآيندهاي سازماني (مالي، فروش، توليد، منابع انساني و…) که تاثير زيادي بر کيفيت تصميمات مديريتي در سازمان مي‌گذارد. هوش سازماني مدیران را براي تصميم‌گيري در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکت‌ها توانمند مي‌سازد. هوش سازماني (که به عنوان کسب  و کار هوشمند نيز  مورد خطاب قرار ميگيرد) به همه شرکت‌ها کمک مي‌کند تا از طريق گزارش‌گيري و تحليل داده‌ها، يک  عملکرد اثربخش ، مطمئن و  بدون دردسر اضافه و هزينه‌هاي اجرائي زياد و  بدون سعي و خطا بدست آورند. اين راه‌حل اين امکان را به سازمان مي‌دهد تا بتواند تغييرات مثبت يا منفي را مانيتور کنند. امروزه سازمان‌هاي پيشتاز صحبت از ERP و CRM و…. نمي‌کنند، رويکرد سازمان‌ها به سمت BI است. آنها به دنبال بهينه‌سازي فرآيندها از طريق ارزيابي و بهبود عملکرد خود و زيرمجموعه‌هاي وابسته به خود مي‌باشند.امروزه در کشورهاي پيشرو و توسعه يافته سرمايه‌گذاري در BI  در حال افزايش است.

فهرست:

هوش سازماني

نمونه عملي: شركت تويوتا

باربارا كوپر (مقام ارشد اطلاعات)

كاربردهاي مطرح در کسب‌ و‌ کار هوشمند

تهيه گزارشات سازماني

تحليل‌هاي چندبعدي

تحليل‌ها و درخواست‌هاي غيرمعمول

تحليل‌هاي آماري و داده‌كاوي

هشداردهي و ارسال گزارش

انباره داده ها

خصوصيات  انباره داده ها

فازهاي اجرايي مرحله استقرار BI

يكپارچه سازي دادهها

مزایای  كسب‌ و كار هوشمند