بخشی از متن:

تدوين استراتژي

 براي كاركرد نگهداري منابع‌انساني

براي نگهداري استراتژيك منابع انساني به معناي ماندن در سازمان با وفاداري و دلبستگي نياز به تدوين استراتژي‌هاي منطقي و توجه به عوامل مؤثر در وفاداري كاركنان است جهت تدوين مجموعه استراتژي‌هاي مورد نياز براي نگهداري كاركنان بهتر است از روش تهيه ماتريس ارزيابي موقعيت و اقدام استراتژيك (1) استفاده نمود ماتريس مذكور داراي چهار استراتژي تهاجمي(2)، محافظه كارانه(3)، تدافعي(4) و يا رقابتي(5) است محورهاي ماتريس ارزيابي مذكور نشان دهنده دو بعد داخلي توان مالي و مزيت رقابتي و دو بعد خارجي ثبات محيط و قدرت صنعتي است براي تهيه ماتريس ارزيابي موقعيت و اقدام استراتژيك بايد به طريق زير عمل نمود.

پاورپوینت الگوي تلفيقی برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني

مدیریت و رهبری

تعداد صفحات:20

فهرست

1-فلسفه برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني

2-الگوي كلي برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني

3-ابعاد برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌ انساني

4-تدوين استراتژي براي كاركرد نگهداري منابع‌انساني

5-مرحله ارزيابي و كنترل استراتژي‌هاي منابع انساني

فروش فایل با سایت   فارسفایل   

 بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

  نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت

 می باشد