داشتن قرارداد کار یکی از الزامات شروع هر رابطه کارگر و کارفرمائی است هر چند که نداشتن آن نیز باعث محروم شدن کارگر از حقوق حق خود نخواهد شد چون در قانون ایران (قانون کار) قرارداد شفاهی به رسمیت شناخته شده تا از کارگر در مواقع لزوم حمایت های لازم را انجام دهد