خلاصه روانشناسی پرورشی سیف مناسب آزمون استخدامی آموزش و پرورش

جزوه روانشناسی پرورشی نوین برای آزمون استخدامی آموزگاری و دبیری

مناسب ترین و سریعترین راه مطالعه و مرور منابع آزمونهای استخدامی استفاده از جزواتی با کیفیت است که در حجم کم، مهمترین نکات را پوشش داده باشد. جزوه روانشناسی پرورشی نوین در 29 صفحه مهمترین نکاتی که در چند سال اخیر از آنها برای طراحی سوالات آزمون استخدامی استفاده شده را در اختیار شما می گذارد تا بتوانید در زمان اندکی که دارید به نکات این درس مسلط شوید و درصد خوبی را در این درس به دست بیاورید.
علاوه بر جزوه، 60 تست به همراه پاسخ در اختیار شما قرار می گیرد که بتوانید یادگیری خود را محک بزنید. موفق باشید.

قسمتی از فایل:
یادگیری: یادگیری به فرایند ایجاد تغییر نسبتاً پایدار در رفتار یا توان رفتاری که حاصل تجربه است گفته می‌شود و نمی‌توان آن را به حالت‌های موقتی بدن مانند آنچه بر اثر بیماری خستگی یا مصرف داروها پدید می‌آید نسبت داد.
عملکرد و رفتار: رفتار به اعمال بیرونی و درونی فرد گفته می‌شود و رفتارها از دو دسته آشکار (بیرونی) و نهان (درونی) تشکیل می‌یابند. اما عملکرد به رفتار آشکار فرد که برای اطلاع از میزان یادگیری او مورد ارزشیابی قرار می‌گیرد گفته می‌شود.
کارآموزی: کارآموزی یعنی گسترش نگرش، دانش، مهارت و الگوهای رفتاری مورد نیاز یک فرد برای انجام عملکرد مناسب در یک تکلیف یا شغل معین.
پژوهش در روانشناسی پرورشی:
روش‌های پژوهشی مورد استفاده روانشناسان پرورشی شامل روش‌های توصیفی، روش‌های کیفی و روش‌های کمی اند. منظور از پژوهش توصیفی، پژوهشی است که در آن واقعیت‌ها و رویدادها صرفاً توصیف می‌شوند.
روش‌های شناخته شده پژوهش توصیفی عبارتند از: مورد پژوهی، بررسی میدانی، قوم نگاری، زمینه یابی (مصاحبه و پرسشنامه).  روش‌های پژوهش توصیفی صرفاً به توصیف موقعیت‌های مورد مطالعه می‌پردازند و از ویژگی‌های دانش‌آموزان، دانشجویان، معلمان و آموزشگاه‌ها گزارش‌های توصیفی فراهم می‌آورند.
منظور از پژوهش کیفی پژوهشی است که در آن پدیده‌های پیچیده به صورت کل گرایانه توصیف می‌شوند. پژوهش کمی پژوهشی است که در آن اطلاعات به دست آمده جنبه کمی یا عددی دارند.
مهمترین روش‌های پژوهش کمی عبارتند از: روش همبستگی و روش آزمایشی. روش همبستگی، رابطه زمانی بین متغیرها را مشخص می‌کند. ولی به کمک روش آزمایشی می‌توان رابطه علت و معلولی بین متغیرها را نیز تعیین کرد.
اقدام پژوهی یا پژوهش عمل نگر: به پژوهشی گفته می‌شود که معلمان و سایر مسئولان آموزشگاه برای حل مشکلات خود طرح و اجرا می‌کنند.
مراحل انجام پژوهش در روانشناسی پرورشی عبارتند از: طرح سوال، بیان فرضیه، جمع آوری داده‌ها، تحلیل داده‌ها، وضع قانون و نظریه.
اصل: به بیان رابطه بین متغیرها گفته می‌شود و قانون: به اصلی گفته می‌شود که از لحاظ علمی به اثبات رسیده باشد.
نظریه علمی: به یک بیان کلی تشکیل یافته از چندین قانون و اصل گفته می‌شود.
ملاک‌های نظریه‌های علمی عبارتند از: قدرت تبیین و توضیح رویدادها، قدرت پيش بينی امور، قدرت کنترل.

مراحل رشد شناختی پیاژه
۱- حسی/ حرکتی (تولد تا ۲ سالگی): کودک جهان را از راه حواس و فعالیت‌های حرکتی حس می‌کند. طرحواره‌های کودکان در این مرحله بر اساس تعامل فیزیکی بین آنان و محیطشان شکل می‌گیرند و جنبه عینی و آشکار دارند.
۲- پیش عملیاتی (۲تا ۷سالگی): به تدریج تفکر نمادین ظاهر می‌شود. رشد سریع زبان، استفاده از تخیل در بازی، جاندار انگاری و گفتار خود محورانه‌ی کودک از نشانه‌های دوره‌ی پیش عملیاتی است. در این مرحله کودک هنوز مفهوم بقا یا نگهداری ذهنی را درک نکرده است.
۳- عملیات عینی یا محسوس (۷ تا ۱۱سالگی): در این مرحله کودکان به طور کاملاً منطقی می‌اندیشند اما بر حسب امور عینی و محسوس نه انتزاعی. همچنین کودکان در این مرحله می‌توانند اعمال را پیش بینی کنند و نتایج آنها را از پیش حدس بزنند. برای مثال تا پیش از این مرحله، کودک نمی‌توانست با اطمینان بگوید که آن سوی ماه چه شکلی دارد اما در مرحله عملیات عینی یا محسوس می‌تواند در ذهن خود ماه را این‌ور و آن‌ور کند و بگوید که آن سوی ماه نیز شبیه به این سوی آن است.
۴- عمليات صوری یا انتزاعی (۱۱ سالگی به بالا): نوجوانان می‌توانند استدلال فرضیه‌ای- قیاسی داشته باشند و به آنچه موجود نیست بيانديشند. آنها می‌توانند استدلال نظام‌مند، قیاسی و استنباطی داشته باشند. خودمحوری نوجوانی از نشانه‌های این مرحله است.
....
 



 قیمت: 38,000 تومان  پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود. #با_تهیه_نسخه_الکترونیکی ،در کاهش تولید کاغذ و قطع بی رویه درختان کمک میکنید!.


برچسب ها: جزوه روانشناسی تربیتی جزوه روانشناسی پرورشی روانشناسی سیف آزمون آموزگاری آزمون استخدامی تست روانشناسی پرورشی تست روانشناسی تربیتی خلاصه کتاب سیف آزمون استخدامی آموزگاری آزمون استخدامی دبیری جزوه خلاصه کتاب
دسته بندی: سوالات و جزوات » استخدامی

تعداد مشاهده: 353 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:733 کیلوبایت


کدتخفیف

با یک خرید موفق از سایت یک کدتخفیف 10درصدی جایزه بگیرید و در خریدهای آتی از آن بهره ببرید. کدتخفیف 10 درصدی، این امکان را به شما می دهد که در خرید بعدی، با وارد کردن کد تخفیف دریافت شده، 10% از قیمت فایل موردنظر کسر گردد. در خرید موفق بعدی نیز، کد جدیدی دریافت خواهید نمود که تخفیف 10 درصدی را در خرید بعدی، برای شما به همراه خواهد داشت.

درباره ما

"فارسفایل"سال1391 به عنوان اولین مرکز ارائه دهنده فروش فایل با هدف کارآفرینی تاسیس گردید. این حوزه بخش بزرگی از تجارت آنلاین جهانی را تشکیل داده است که با افزایش فروشگاه های آنلاین شاپ در کسب کارهای اینترنتی روند درآمد این صعنت را صعودی کرده است.
حال رایگان بستری مناسب برای راه اندازی کسب کار اینترنتی شما آماده شده که امکان فروش محصولات دیجیتالی، مجازی و... وجود دارد.

تماس با ما

آدرس دفتر مرکزی: مشهد، گناباد، بلوار استقلال، خیابان امام سجاد، پلاک 70 -طبقه همکف کدپستی9691944367
(ساعت پاسخگویی 8صبح الی 22شب)

تلفن تماس051-57224911 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

81,408 بازدید امروز
187,004 بازدید دیروز
362,857,471 بازدید کل
36,747 فروش موفق
8,790 تعداد فروشگاه
45,987 تعداد فایل
logo-samandehi
کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل