مبانی نظری فصل دوم پایان نامه مسئولیت اجتماعی و بازنسشته

مبانی نظری فصل دوم پایان نامه مسئولیت اجتماعی و بازنسشته

فهرست

2-1 مقدمه

بخش اول:

2-1- تعاریف بازنشستگی

2-2- تأثیر پایگاه اجتماعی

2-3- کمتر شدن ارتباط های اجتماعی

2-4- افزایش اوقات فراغت و بیکاری

2-5- کاهش درآمد بازنشستگان

2-6- بالا بودن هزینه خانوار بازنشستگان

2-7- تئوری های بازنشستگی

2-7-1- تئوری نقش و ایفاء

2-7-3- تئوری فعالیت وکار   

2-7-4- تئوری مداومت واتصال

2-7-5- تئوری بحران

2-8- مراحل بازنشستگی

٢- طرح هاي بازنشستگي

٢-١- طرحهاي کشورهاي در حال توسعه

٢-٢- طرحهاي کشورهاي در حال توسعه با جمعيت سالمند

٢-٣- طرحهاي کشورهاي داراي توسعه اقتصادي

٣-بازنشستگي و سياست هاي اقتصادي و اجتماعي

٣-١- بازنشستگي و جمعيت

٣-٢ بازنشستگي و اشتغال

آماري از سن وضعيت بازنشستگي در صندوق

٥- اشتغال مجدد در ايام سالمندي و بازنشستگي

٦- وضعيت اشتغال بازنشستگان در ايران

٧-راه هاي مقابله با بحران بازنشستگي

٧-١- افزايش سن بازنشستگي

٧-٢- تأمين BMN براي بازنشستگي (حداقل نيازها)

٧-٣- نظريه فعاليت

٧-٤- نظريه پشتيباني اجتماعي

٧-٥-  نظريه موقعيت مالي

2-2 مبانی نظری مسئولیت اجتماعی

2-2-1 تعریف مسئولیت اجتماعی

2-2-2 ابعاد مسئولیت اجتماعی

2-2-2-1 مسئولیت اجتماعی جامعه

2-2-2-2 مسئولیت اجتماعی کارکنان

2-2-2-3 مسئولیت اجتماعی محیط زیست 

2-2-2-4 مسئولیت اجتماعی محصولات

2-2-3 دیدگاه ها و رویکردهای مسئولیت اجتماعی

 2-2-3-1 دیدگاه نئو لیبرال:

2-2-3-2 دیدگاه نئو کینزی:

2-2-3-3 دیدگاه اقتصادی سیاسی رادیکال:

2-2-3-4 رویکرد کلاسیک:

2-2-3-5 رویکرداقتصادی اجتماعی:

2-2-7 نظریه های حسابداری مالی و مسئولیت اجتماعی شركت ها

2-2-4 دیدگاههای مخالفان و موافقان مسئولیت اجتماعی بانک ها

2-2-4-1 دلایل موافقان مسئولیت اجتماعی

2-2-4-1-1 تغییر نیازها و توقعات عمومی

2-2-4-1-2 التزام اخلاقی

2-2-4-1-3 حفظ منابع محدود

2-2-4-1-4 محیط اجتماعی بهتر

2-2-4-1-5 حفظ منافع بلند مدت

2-2-4-1-6 ممانعت از گسترش قوانین و مقررات دولتی

2-2-4-1-7 تعادل بین مسئولیت و قدرت

2-2-4-1-8 وابستگی متقابل نظامند

2-2-4-1-9 کمک در حل مشکلات اجتماعی

2-2-4-1-10 بهبود چهره عمومی‌

2-2-4-1-11 جلب منابع ارزشمند سازمانها

2-2-4-1-12 پیش گیری بهتر از درمان

2-2-4-2 دلایل مخالفان مسئولیت اجتماعی

2-2-4-2-1 لزوم کسب حداکثر سود

2-2-4-2-2 تعدد هدفهای سازمان

2-2-4-2-3 هزینه مشارکت اجتماعی

2-2-4-2-4 تضعیف تراز پرداختهای بین المللی

2-2-4-2-5 برخورداری سازمانها از قدرت کافی

2-2-4-2-6 فقدان مهارتهای اجتماعی

2-2-4-2-7 عدم حساب پس دهی

2-2-4-2-8 ناتوانی بانکها در انتخاب گزینه های اخلاقی

2-2-5 اصول مسئولیت اجتماعی شرکت

2-2-5-1 پاسخگویی

2-2-5-2 شفافیت

 2-2-5-3 رفتار اخلاقی

2-2-5-4 احترام به منافع ذینفعان

2-2-5-5 احترام به قاعده قانون

2-2-5-6 احترام به قواعد بین المللی اخلاقی

2-2-5-7 احترام به حقوق بشر

سوابق:



 قیمت: 15,000 تومان  پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.


برچسب ها: 1 مقدمه بخش اول: تعاریف بازنشستگی تأثیر پایگاه اجتماعی کمتر شدن ارتباط های اجتماعی افزایش اوقات فراغت و بیکاری کاهش درآمد بازنشستگان بالا بودن هزینه خانوار بازنشستگان تئوری های بازنشستگی
دسته بندی: گزارش های کار » مدیریت

تعداد مشاهده: 217 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: word.doc

تعداد صفحات: 48

حجم فایل:94 کیلوبایت

 قیمت: 15,000 تومان  پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.


گارانتی نامه ها

گارانتی بازگشت وجه
نماد اعتماد

پشتیبانی شما

فارس فایل در سال 1391 با هدف کارآفرینی تاسیس و الان به عنوان اولین مرکز ارائه دهنده فروشگاه های‌ اینترنتی خرید آنلاین، که بخش بزرگی از تجارت جهانی را تشکیل داده اند و روزانه در حال افزایش این گردش مالی جهانی هستند. اینجا فرصتی برای راه اندازی کسب و کار خود بصورت رایگان با فروش محصولات مجازی، فایلهای اینترنتی و....در اختیار شما قرار دارد.

تماس با ما

کد پستی: 9137944376
آدرس دفتر مرکزی: خراسان رضوی، خیابان انقلاب، عدالت7 ،پژوهشسرای ولیعصر مشهد
(ساعت پاسخگویی 9صبح الی 16عصر)

تلفن واتساپ6648 492 0930 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

30,159 بازدید امروز
171,729 بازدید دیروز
81,453,433 بازدید کل
27,308 فروش موفق
1,839 تعداد کاربران
38,427 تعداد فایل
کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
طراحی توسط: ارتباط نو | کدنویسی توسط : وبتینا