مبانی نظری فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی به همراه منابع
فهرست
فرسودگی شغلی
2-1-1- مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی
2-1-2 دلایل فرسودگی شغلی
علل عمده فرسودگی شغلی عبارتند از:
2-1-3 رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی
- رویکرد تعاملی چرینس
الف)آشفتگی روانی:
ب)مقابله دفاعی:
2- مدل کپنر
2-1-4 رویکرد روان شناختی – اجتماعی
مؤلفه اول:
مؤلفه دوم:
مؤلفه سوم:
2-1-6- علائم هشدار دهنده فرسودگی شغلی
منابع فارسی