درباره کتاب انگیزه رهبری (پاتریک لنچونی):
این کتاب از پرفروشترینهای نیویورک تایمز، نوشتهٔ پاتریک لنچونی، مشاور و نویسندهٔ مطرح حوزهٔ مدیریت و رهبری سازمانی است که در سال ۲۰۱۸ منتشر شده است. این اثر با سبک داستاننویسی جذاب و قابلفهم لنچونی، روایتگر مدیرعامل جوانی است که برای نجات شرکتش، به دنبال درک عمیقتری از انگیزههای رهبری میرود و طی سفری پرماجرا با دو مفهوم «رهبری مبتنی بر پاداش» و «رهبری مبتنی بر مسئولیت» آشنا میشود. این رمان مدیریتی به خواننده کمک میکند تا تشخیص دهد چه چیزی واقعاً او را برای رهبری دیگران ترغیب میکند و چگونه میتواند با انگیزهای اصیل، تیمی متعهد و با عملکرد بالا بسازد. لنچونی در این کتاب، با زبانی ساده اما تأثیرگذار، استدلال میکند که رهبری موفق در گرو کنار گذاشتن منافع شخصی و پذیرش بار سنگین مسئولیت در قبال افرادی است که هدایتشان را بر عهده داریم.
این کتاب با روایت یک داستان تمثیلی، نشان میدهد که رهبری مؤثر بیش از هر چیز به انگیزهٔ درست وابسته است، نه صرفاً به دانش یا مهارت. لنچونی در این اثر، دو نوع انگیزهٔ اصلی برای رهبری را معرفی میکند و پیامدهای هر یک را در محیط کار بررسی مینماید.