فایل رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

دانلود پروژه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران


این فایل با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد

بخشی از متن:

عنوان                                                                                                                      صفحه

چکیده

فصل یکم : مقدمه پژوهش

1-1- عنوان تحقيق: ........................................................................................................... 1

1-2- مقدمه ...................................................................................................................... 1

1-3- بيان مساله: ................................................................................................................ 2

1-4- اهميت و ضرورت پژوهش ......................................................................................... 7

1-5-‌ اهداف پژوهش: ........................................................................................................ 9

الف- هدف كلي: .............................................................................................................. 9

ب - اهداف جزئي:............................................................................................................. 9

1-6-  پرسشهاي پژوهش: ................................................................................................... 9

الف- اصلي:....................................................................................................................... 9

ب- فرعي:......................................................................................................................... 9

1-7-‌ متغيرهاي پژوهش: ..................................................................................................... 10

متغير پيش بين:.................................................................................................................... 10

 متغير ملاك:...................................................................................................................... 10

متغير تعديل كننده .............................................................................................................. 10

متغير كنترل ....................................................................................................................... 10

1-8-‌ تعاريف علمي واژه ها:................................................................................................ 10

1-9- تعاريف عملياتي واژه ها: ............................................................................................ 14


فصل دوم : بررسی پیشینه پژوهش

مقدمــه.............................................................................................................................. 16

الف- بررسی نظریه‌ها.......................................................................................................... 19

2-1- ارتباطات.................................................................................................................. 19

2-1-1- اهمیت ارتباطات.................................................................................................... 19

2-1-2- تعاریف ارتباطات................................................................................................... 22

2-1-3- فرآیند ارتباط......................................................................................................... 26

2-1-3-1- منبع ................................................................................................................. 26

2-1-3-2- رمزگذاری........................................................................................................ 27

2-1-3-3- وسیله............................................................................................................... 27

2-1-3-4- رمزگشایی......................................................................................................... 28

2-1-3-5- دریافت کننده.................................................................................................... 28

2-1-3-6- بازخورد........................................................................................................... 29

2-1-4- مسیر ارتباطات....................................................................................................... 29

2-1-4-1- ارتباطات عمودی............................................................................................... 29

الف- مسیر رو به پایین......................................................................................................... 29

ب- ارتباطات رو به بالا....................................................................................................... 30

2-1-4-2- ارتباطات در سطح افقی...................................................................................... 31

2-1-5- مدل ارتباطات........................................................................................................ 32

2-1-6- اصول ارتباطات..................................................................................................... 35

2-1-7- ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت................................................. 38

2-1-7-1- دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات:................................................................. 38

2-1-7-2- نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات.......................................................................... 40

2-1-7-3- دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات....................................................................... 40

2-1-7-4- دیدگاه اقتضایی و ارتباطات................................................................................ 41

2-1-7-5- دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات........................................................ 41

2-1-8- اثربخشی در ارتباطات میان فردی ............................................................................ 42

2-1-9- ویژگی‌های اثربخشی.............................................................................................. 43

2-1-9-1- گشودگی.......................................................................................................... 43

2-1-9-2- همدلی............................................................................................................. 45

2-1-9-3- حمایتگری........................................................................................................ 46

2-1-9-4- مثبت گرایی...................................................................................................... 46

2-1-9-5- تساوی.............................................................................................................. 47

2-1-9-6- همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم»................................................................ 47

2-1-10- موانع ارتباطی ..................................................................................................... 48

2-2- قدرت ..................................................................................................................... 61

2-2-1- اهميت قدرت........................................................................................................ 61

2-2-2- تعاريف قدرت....................................................................................................... 62

2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان ............................................................................ 65

2-2-3-1- قدرت در سطح عمودي...................................................................................... 65

2-2-3-1-1- منابع قدرت مديران رده‌ي عالي سازمان............................................................. 66

2-2-3-1-2- منابع قدرت مديران رده مياني سازمان............................................................... 69

2-2-3-1-3- منابع قدرت مديران رده‌ي پايين سازمان............................................................. 69

2-2-3-2 - قدرت در سطح افقي......................................................................................... 71

2-2-4- روابط قدرت......................................................................................................... 72

2-2-4-1-  رابطه صف و ستاد............................................................................................. 73

2-2-4-2- تشكيل دسته‌ها و ائتلاف...................................................................................... 74

2-2-5- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌هاي فرنچ و راون........................................................... 75

2-2-6- انواع رويكردها به قدرت ........................................................................................ 77

2-2-6-1- راسل و قدرت:.................................................................................................. 78

2-2-6-2- هيكس، گولت و قدرت: .................................................................................... 79

2-2-6-3- گالبرايت و قدرت: ............................................................................................ 81

2-2-6-4- اتزيوني و قدرت:............................................................................................... 83

ب- پيشينه پژوهشهاي انجام شده .......................................................................................... 85

2-3- پژوهش‌هاي پيرامون ارتباطات سازماني......................................................................... 85

2-3-1- پژوهش‌‌هاي انجام شده در داخل كشور:.................................................................... 85

2-3-2- پژوهش‌هاي انجام شده در خارج از كشور:................................................................ 89

2-4- پژوهشهاي پيرامون منابع قدرت ................................................................................... 99

2-4-1-  پژوهش‌هاي انجام شده در داخل كشور.................................................................... 99

2-4-2-  پژوهش‌هاي انجام شده و در خارج از  كشور.......................................................... 108

نتیجه گیری کلی ............................................................................................................. 121

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- جامعه آماری.......................................................................................................... 123

3-2- گروه نمونه ............................................................................................................ 123

3-3- روش و طرح نمونه‌برداری......................................................................................... 124

3-4- حجم نمونه............................................................................................................ 124

3-5- ابزار گردآوری داده‌ها.............................................................................................. 125

3-5-1- پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی................................................................... 126

3-5-2- پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین»............................................................. 127

3-6- تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه................................................................................... 128

3-6-1- روایی................................................................................................................ 128

3-6-2- اعتبار................................................................................................................. 128

3-7- نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها-......................................................................... 131

3-8- طرح پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده‌ها................................................................ 131

فصل چهارم : یافته‌های پژوهش

مقدمــه........................................................................................................................... 133

تبديلهاي انجام شده بر روي متغيرها جهت تغيير مقياس:......................................................... 134

4-1- توصیف داده‌ها:...................................................................................................... 135

4-1-1- توصيف مولفه هاي منابع قدرت:............................................................................ 135

توصیف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مديران:.............................................................. 138

4-1-2- توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی....................................................... 126

4-1-3- توصیف سایر داده‌ها............................................................................................ 154

4-2- تجزیه و تحلیل داده‌ها بررسی فرضیات....................................................................... 158

4-2-1- نتایج و یافته‌های سوالهای پژوهشی ....................................................................... 158

فصل پنجم:‌ تفسیر و استنتاج نتایج پژوهش

5-1- تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش.................................................................................... 178

5-2- محدودیت‌های پژوهش ........................................................................................... 191

5-3- پیشنهادها............................................................................................................... 192

5-3-1- پیشنهاد به برنامه‌ریزان:.......................................................................................... 192

5-3-2- پیشنهاد به پژوهشگران :........................................................................................ 193



 قیمت: 120,000 تومان  پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود. #با_تهیه_نسخه_الکترونیکی ،در کاهش تولید کاغذ و قطع بی رویه درختان کمک میکنید!.


برچسب ها: دانلود پروژه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران بررسی اثربخشی ارتباطات سازمانی منابع قدرت مدیران پروژه دانلود
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته علوم اجتماعی (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 4286 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 99

حجم فایل:298 کیلوبایت


کدتخفیف

با یک خرید موفق از سایت یک کدتخفیف 10درصدی جایزه بگیرید و در خریدهای آتی از آن بهره ببرید. کدتخفیف 10 درصدی، این امکان را به شما می دهد که در خرید بعدی، با وارد کردن کد تخفیف دریافت شده، 10% از قیمت فایل موردنظر کسر گردد. در خرید موفق بعدی نیز، کد جدیدی دریافت خواهید نمود که تخفیف 10 درصدی را در خرید بعدی، برای شما به همراه خواهد داشت.

درباره ما

فارس فایل در سال 1391 با هدف کارآفرینی تاسیس و الان به عنوان اولین مرکز ارائه دهنده فروشگاه های‌ اینترنتی خرید آنلاین، که بخش بزرگی از تجارت جهانی را تشکیل داده اند و روزانه در حال افزایش این گردش مالی جهانی هستند، فرصتی مناسب برای راه اندازی کسب و کار خود بصورت رایگان با فروش محصولات مجازی، فایلهای اینترنتی و....در اختیار شما قرار داده است.

تماس با ما

آدرس دفتر مرکزی: مشهد، گناباد، بلوارغفاری3 پلاک38.1 طبقه همکف کدپستی9691975741
(ساعت پاسخگویی 8صبح الی 22شب)

تلفن تماس051-57224911 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

1,613 بازدید امروز
49,927 بازدید دیروز
359,997,623 بازدید کل
36,239 فروش موفق
8,368 تعداد فروشگاه
45,868 تعداد فایل
logo-samandehi
کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل