دسته بندی ها

فایل های دیگر این دسته

رساله مدیریت: بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت رساله مدیریت: بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت قیمت: 7,000 تومان
رساله ارتقاء بهره وری و چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه یزدبا استفاده از  شبیه سازی سیستمهای صف رساله ارتقاء بهره وری و چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه یزدبا استفاده از شبیه سازی سیستمهای صف قیمت: 15,000 تومان
رساله بررسی تاثیر «کامپیوتر» و «اینترنت» بر بهره وری نیروی انسانی در محل کار رساله بررسی تاثیر «کامپیوتر» و «اینترنت» بر بهره وری نیروی انسانی در محل کار قیمت: 5,000 تومان
تعيين ميزان تاثير عوامل شش‌گانه سازمان‌هاي پاسخگويي سريع بر وفاداري مشتريان فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي تعيين ميزان تاثير عوامل شش‌گانه سازمان‌هاي پاسخگويي سريع بر وفاداري مشتريان فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي قیمت: 15,000 تومان
پایان نامه بررسی نقش اجراي طرح تكريم  وزارت کار در تسهيل كار ارباب رجوع پایان نامه بررسی نقش اجراي طرح تكريم وزارت کار در تسهيل كار ارباب رجوع قیمت: 20,000 تومان
پایان نامه رساله تعیین وجود زمینه های اجرائی مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای آموزشی شهر اردبیل پایان نامه رساله تعیین وجود زمینه های اجرائی مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای آموزشی شهر اردبیل قیمت: 15,000 تومان
پاورپوینت ارزيابي  بهره وری كار و زمان، پاورپوینت ارزيابي بهره وری كار و زمان، قیمت: 6,600 تومان
تحقیق بتن خود تراکم، تحقیق بتن خود تراکم، قیمت: 6,000 تومان
پاورپوینت استراتژی در عمل و روشهاي تدوين برنامه ريزي استراتژيك پاورپوینت استراتژی در عمل و روشهاي تدوين برنامه ريزي استراتژيك قیمت: 7,000 تومان
جزوه بودجه بندی سرمایه ای و عملیاتی در مدیریت، جزوه بودجه بندی سرمایه ای و عملیاتی در مدیریت، قیمت: 5,500 تومان

شاخص هاي ارزیابی و سنجش در حسابداري منابع انسانی

شاخص هاي ارزیابی و سنجش در حسابداري منابع انسانی

دسته بندی: پایان نامه و پروژه دانشگاهی » رشته مدیریت

تعداد مشاهده: 135 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:1,851 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بابک زارع بازقلعه
    کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی( دانشگاه فنی و حرفه اي )
    B_Bazghaleh@yahoo.com
    شیرین ربیعی ازبرمی
    دانشجوي کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی کوشیار
    Rabiei.Shirin@yahoo.com
    محمد طالقانی
    دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
    M.Taleghani454@yahoo.com

     

    چکیده:


    حسابداري منابع انسانی به عنوان یکی از نوین ترین مباحث مشترك حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداري (حداقل در ایران)
    مطرح می باشد . با عنایت به اینکه ارزش انسانها در سازمانها به عنوان یکی از پایه هاي رشد و توسعه مطرح می باشد، همواره براي توانمندسازي آن تلاش می گردد. حسابداري نیز به عنوان یک سیستم اطلاعاتی نیازمند تغییر و دگرگونی است که بر این مبنی حسابداري منابع انسانی که در آن ارزش انسان به عنوان یک دارایی محاسبه می گردد وارد چرخه حسابداري گردیده است. در این تحقیق ضمن مروري بر کلیات و استخراج بهترین فرمولها جهت ارزشگذاري منابع انسانی و نگاهی گذرا به سیر تحول آن در زمان پرداخته و مشاهدات و مصاحبه هاي عینی با برخی از مالکین و مدیران غیر دولتی به عنوان چالشها و موانع پیش روي حسابداري منابع انسانی در ایران پرداخته است و در نهایت جهت توسعه و بهبود این علم پیشنهادهایی ارائه می نماید.

     

    واژگان کلیدي: مدیریت منابع انسانی، ارزشیابی ، حسابداري منابع انسانی ، هزینه منابع انسانی

     




    برچسب ها: شیرین ربیعی ازبرمی مدیریت منابع انسانی حسابداری منابع انسانی هزینه منابع انسانی حسابداری مدیریت مدیریت دولتی شیرین ربیعی
  

پشتیبانی شما

تمام فایلهای موجود در فروشگاه دارای امکان ضمانت بازگشت وجه می باشند در صورتی که محتوای فایل خریداری شده با توضیحات ارائه گرفته مطابقت نداشته یا دارای مشکل باشند.

گارانتی بازگشت وجه

تماس با ما

درصورت وجود هرگونه سوال یا ابهام ، پیشنهاد و انتقاد میتوانید از طرق زیر با ما در ارتباط باشید.

تلفن تماس3887 049 0921 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

4,124 بازدید امروز
2,837 بازدید دیروز
13,617,617 بازدید کل
20,816 فروش موفق
849 تعداد کاربران
20,101 تعداد فایل

شبکه های اجتماعی

کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
طراحی توسط: ارتباط نو | کدنویسی توسط : وبتینا