دسته بندی ها

فایل های دیگر این دسته

پاورپوینت روانشناسي كودك و روش های تربیت فرزند، پاورپوینت روانشناسي كودك و روش های تربیت فرزند، قیمت: 6,000 تومان
تحقیق مفهوم خلاقیت و نوآوری در زندگی کاری تحقیق مفهوم خلاقیت و نوآوری در زندگی کاری قیمت: 6,000 تومان
پایان نامه بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های حل مسأله با پرخاشگری در دانش آموزان دختر و پسر پایان نامه بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های حل مسأله با پرخاشگری در دانش آموزان دختر و پسر قیمت: 26,000 تومان
پايان نامه جستجوی تجربه مددجویان از اقامت در کانون اصلاح و تربیت استان تهران پايان نامه جستجوی تجربه مددجویان از اقامت در کانون اصلاح و تربیت استان تهران قیمت: 14,700 تومان
مقاله دين و خانواده از نگاه اميل دوركيم مقاله دين و خانواده از نگاه اميل دوركيم قیمت: 3,200 تومان
پاورپوينت تاثير گروه درماني مسئله محور بر انعطاف پذيري شناختي نوجوانان 16-12 سال مبتلا به تلاسمي پاورپوينت تاثير گروه درماني مسئله محور بر انعطاف پذيري شناختي نوجوانان 16-12 سال مبتلا به تلاسمي قیمت: 7,000 تومان
پروپوزال تاثير گروه درماني مسئله محور بر انعطاف پذيري شناختي نوجوانان 16-12 سال مبتلا به تلاسمي پروپوزال تاثير گروه درماني مسئله محور بر انعطاف پذيري شناختي نوجوانان 16-12 سال مبتلا به تلاسمي قیمت: 7,000 تومان
پايان نامه بررسي مقايسه اي سبك رابطه صميمانه پايان نامه بررسي مقايسه اي سبك رابطه صميمانه قیمت: 8,000 تومان
پايان نامه بررسی رابطه کمال گرایی و سرسختی روانشناختی با شادکامی در بین دانشجویان آزاد واحد گرگان پايان نامه بررسی رابطه کمال گرایی و سرسختی روانشناختی با شادکامی در بین دانشجویان آزاد واحد گرگان قیمت: 13,000 تومان
پاورپوينت بررسي ارتباط هوش اخلاقي با پريشاني اخلاقي پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر گرگان پاورپوينت بررسي ارتباط هوش اخلاقي با پريشاني اخلاقي پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر گرگان قیمت: 8,000 تومان

دانلود پروژه بررسی ارتباط انساني ديجيتالي

در این فایل ارتباط انساني ديجيتالي مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است که به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word دراختیار شما قرار می گیرد

دسته بندی: پایان نامه و پروژه دانشگاهی » روانشناسی و مشاوره

تعداد مشاهده: 826 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 46

حجم فایل:61 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
1 0 گزارش
  • بخشی از متن اصلی :

    می توان دردسر های مدیریت در دهه جاری و پیش رو را به دو بخش تقسیم نمود:

    نخست : آندسته از مشکلاتی که بی ثباتی ها و سرعت تحولات تحمیل می کنند.

    دوم : آندسته از مشکلاتی که چارچوب های فکری و دستگاههای ارزشی را متزلزل می سازند.

    رابطه پیچیده ای میان درد و درمان در مدیریت عصر حاضر برقرار است. به گونه ای که اثرات جانبی (Side effect)  برخی از درمانها به اندازه خود دردها نیازمند توجه هستند. و بسیاری از راهکارها (Solutions)  اثرات جانبی وخیمی دارند که خود نیازمند طرح و برنامه ای برای بهبود است. و همه این برنامه ریزی ها در شرایط بی ثبات و غیر قابل پیش بینی با قاطعیت اندک رخ میدهند.در این چکیده قصد آن را داریم تا پاره ای از عمومی ترین و رایج ترین چالشهای فراروی مدیریت عصر حاضر را بررسی کنیم. چالشهایی که تقریبا همه مدیران به نوعی تجربه ای از رویارویی با آن را دارند. و سپس در انتها مدیران را از حیث نحوه پاسخ به فن آوری اطلاعات و بویژه فن آوری اطلاعات دسته بندی می کنیم و صفات هریک را بر می شماریم.

    از آنجا که گسترش فن آوری اطلاعات و ارتباطات و در پی آن مدیریت دیجیتالی سازمان ، خود مقوله ای جدید است لذا سوابق تحقیق در این امور محدود به دهه اخیر می باشد. در کشور ما ایران نیز چند سالی است که سازمانها با دو رویکرد کلی به سمت مدیریت دیجیتالی کشیده شده اند.

    نخست : برای رهایی از حجم بالای پردازشهای بروکراتیک سازمانی

    دوم : برای تظاهر به نوگرایی و مدرن بودن .که متاسفانه رویکرد دوم غالب است. این در حالی است که سازمان های قدیمی تر با ساختار کلاسیک به تازگی با رقیب تازه ای روبرو شده اند : سازمانهای مجازی و دیجیتالی. از سوی دیگر مرزها در نوردیده شده اند و تجارت و بازاریابی جهانی(Global Marketing)  ، همه کسب و کارهای محلی (Local Business) را در برابر رقبای جهانی قرار داده است.این شرایط که به کلی بیسابقه است ، تعاریف پایه را نیز دستخوش دگرگونی کرده است.شرح :عمده ترین چالشهای مدیریت دیجیتال در سالهای گذشته و پیش رو عبارتند از :1-      امنیت2-      ثبات3-      روابط انسانی4-      سرعت  تحولات 5-      تغییر اصول و تعارف پایه مدیریت

    که به شرح مختصری پیرامون هریک از موارد بالا و بررسی اثرات جانبی برنامه های اصلاحی می پردازیم که برای آنها تدارک دیده شده است. 1- امنیت (Security)  امنیت اطلاعات و حفاظت از اسرار سازمانی همواره ذهن مدیران را مشغول خود ساخته است. ساخت صندوقهای ایمنی و مکانیزمهای حفاظتی برای نگهداری از اسناد کاغذی ، خود صنعتی گسترده را پدید آورده است. مراقبت از اسناد کاغذی چندان مشکل نیست. اما هرچه این امنیت را بالاتر ببریم هزینه و زمان دسترسی (Access Time) را افزایش داده ایم. اما با پیدایش رایانه ها و ظهور نوع تازه ای از سند بنام سند دیجیتال کار ویرایش و دسترسی ، صدور و انتقال اسناد ساده و مکانیزه گردید . همزمان با این دگرگونیها نوع تازه ای از تخلفات نیز مشاهده گردید و مساله امنیت اسناد دیجیتالی مطرح شد. همچنین مشکلات اعتبار سنجی (Authentication) و امضای دیجیتال (Digital Sign) خود مقوله ای شد که مدیران را بیش از پیش از الکترونیکی نمودن اسناد حساس و دارای اعتبار حقوقی منصرف ساخت.دلیل این بی میلی و انصراف سه چیز میتواند باشد :الف : عدم طراحی سیستم اطلاعاتی بصورت درست و منطبق با نیاز سازمان.ب : عدم آشنایی کارکنان با مفاهیم فن آوری اطلاعات و ناتوانی در کار با رایانهج : رشد روزافزون تخلفات دیجیتال و نگرانی از امنیت داده ها.

    این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار

    می‌گیرد.

    تعداد صفحات : 46




    برچسب ها: تحقیق ارتباط انساني تحقیق در مورد ارتباط انساني دانلود تحقیق ارتباط انساني پروژه ارتباط انساني مقاله ارتباط انساني پایان نامه پیرامون ارتباط انساني تحقیق روانشناسی ارتباط انساني تحقیق روانشناسی
  

پشتیبانی شما

تمام فایلهای موجود در فروشگاه دارای امکان ضمانت بازگشت وجه می باشند در صورتی که محتوای فایل خریداری شده با توضیحات ارائه گرفته مطابقت نداشته یا دارای مشکل باشند.

تماس با ما

درصورت وجود هرگونه سوال یا ابهام ، پیشنهاد و انتقاد میتوانید از طرق زیر با ما در ارتباط باشید.

تلفن تماس3887 049 0921
58453463 051
ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

2,060 بازدید امروز
3,213 بازدید دیروز
12,956,830 بازدید کل
19,727 فروش موفق
775 تعداد کاربران
19,754 تعداد فایل

شبکه های اجتماعی

کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
طراحی توسط: ارتباط نو | کدنویسی توسط : وبتینا