دسته بندی ها

فایل های دیگر این دسته

تحقیق طوفان فکری و طوفان فکری معکوس تحقیق طوفان فکری و طوفان فکری معکوس قیمت: 5,000 تومان
رساله مدیریت: بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت رساله مدیریت: بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت قیمت: 7,000 تومان
رساله ارتقاء بهره وری و چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه یزدبا استفاده از  شبیه سازی سیستمهای صف رساله ارتقاء بهره وری و چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه یزدبا استفاده از شبیه سازی سیستمهای صف قیمت: 15,000 تومان
رساله بررسی تاثیر «کامپیوتر» و «اینترنت» بر بهره وری نیروی انسانی در محل کار رساله بررسی تاثیر «کامپیوتر» و «اینترنت» بر بهره وری نیروی انسانی در محل کار قیمت: 5,000 تومان
تعيين ميزان تاثير عوامل شش‌گانه سازمان‌هاي پاسخگويي سريع بر وفاداري مشتريان فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي تعيين ميزان تاثير عوامل شش‌گانه سازمان‌هاي پاسخگويي سريع بر وفاداري مشتريان فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي قیمت: 15,000 تومان
پایان نامه بررسی نقش اجراي طرح تكريم  وزارت کار در تسهيل كار ارباب رجوع پایان نامه بررسی نقش اجراي طرح تكريم وزارت کار در تسهيل كار ارباب رجوع قیمت: 20,000 تومان
پایان نامه رساله تعیین وجود زمینه های اجرائی مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای آموزشی شهر اردبیل پایان نامه رساله تعیین وجود زمینه های اجرائی مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای آموزشی شهر اردبیل قیمت: 15,000 تومان
پاورپوینت ارزيابي  بهره وری كار و زمان، پاورپوینت ارزيابي بهره وری كار و زمان، قیمت: 6,600 تومان
تحقیق بتن خود تراکم، تحقیق بتن خود تراکم، قیمت: 6,000 تومان
پاورپوینت استراتژی در عمل و روشهاي تدوين برنامه ريزي استراتژيك پاورپوینت استراتژی در عمل و روشهاي تدوين برنامه ريزي استراتژيك قیمت: 7,000 تومان

دانلود مقاله بررسی تاثیر استراتژی مالی و سرمایه فکری بر کارآیی مالی سازمان

با ورود به سده بيست و یكم، از نيروی انساني به عنوان شریک استراتژیک و با ارزشترین سرمایه سازمان یاد مي شود.

دسته بندی: پایان نامه و پروژه دانشگاهی » رشته مدیریت

تعداد مشاهده: 343 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:1,395 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • این فایل در قالب فرمت PDF آماده پرینت و استفاده میباشد


    با ورود به سده بيست و یكم، از نيروی انساني به عنوان شریک استراتژیک و با ارزشترین سرمایه سازمان یاد مي شود. بدیهي است سرمایه به خودی خود حاصل نمي شود و صرف داشتن آن کفایت نمي کند. به طریق مشابه، سرمایه انساني را نيز مي بایست به دست آورد، حفظ نمود و از آن به نحو بهينه جهت ایجاد ارزش افزوده، بهره برداری کرد. این امر، نيازمند تفكر و عمل است. تفكری که ارزش این سرمایه را بداند و عملي که شيوه جذب، پرورش و نگهداشت آن را نشان دهد. سرمایه انساني یكي از موارد مهم در به کار گيری کارکنان دانشي است و یک شاخص غير ملموس در سازمان یا یک بنگاه اقتصادی مي باشد به همين جهت تمام سازمانها به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ و توسعه بهترین افراد برای انجام فرایندهای جاری و فعاليت های آتي خود هستند، تا از این طریق بتوانند اهداف و استراتژی های از پيش تعيين شده را محقق سازند .

    موفقيت شغلي ذهني، مسير یا جریان طبيعي ادراک از رضایت شغلي فرد و موفقيت در فعاليتهای کاری یا نقشهای شغلي را منعكس ميکند. در اینجا به جای سازمان، تاکيد بر فرد است. موفقيت شغلي ذهني وقتي که یک فرد بهطور بالقوه در توسعه شغلي خود مسئوليت بيشتری دارد، مطرح ميشود. این همان احساس موفقيت و رضایتي است که یک فرد از شغل و حرفهاش دارد. ادراک از موفقيت شغلي اشاره به استانداردهای ذهني و شخصي دارد اما بسياری از تحقيقات از معيارهای عيني برای سنجش موفقيت شغلي استفاده ميکنند. باتوجه به تغيير و تحولات مذکور، امروزه کارکنان خواستار استقلال عمل در کار و انعطاف پذیری بيشتر شده اند. به تعبير دیگر امروزه کساني که قابليت های سرمایه انساني شان بالاتر بوده، از مزایای ارتباطات در شبكه اجتماعي یا سرمایه اجتماعي نيز برخوردار بوده اند. سرمایه های انساني تحت عنوان دانش فردی، مهارت ها، توانایي ها و تجارب موجود در کار کنان یک سازمان برای خلق ارزش و حل کردن مسائل سازمان تعریف شده است.

    برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.





    برچسب ها: استراتژی مالي سرمایه فكری کارآیي مالي سازمان شرکت شرکت نفت و گاز کارون خرید دریافت دانلود مقاله
  

پشتیبانی شما

تمام فایلهای موجود در فروشگاه دارای امکان ضمانت بازگشت وجه می باشند در صورتی که محتوای فایل خریداری شده با توضیحات ارائه گرفته مطابقت نداشته یا دارای مشکل باشند.

گارانتی بازگشت وجه

تماس با ما

درصورت وجود هرگونه سوال یا ابهام ، پیشنهاد و انتقاد میتوانید از طرق زیر با ما در ارتباط باشید.

تلفن تماس3887 049 0921 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام

آمار سایت

1,862 بازدید امروز
4,870 بازدید دیروز
13,784,030 بازدید کل
20,906 فروش موفق
852 تعداد کاربران
20,145 تعداد فایل

شبکه های اجتماعی

کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای فارس فایل محفوظ می باشد.
طراحی توسط: ارتباط نو | کدنویسی توسط : وبتینا